Yo siempre tuve una teoría. Esta es bien simple, en las empresas te deberían de dar el día de tu cumpleaños de vacaciones. Un día más que añadir a las fechas habituales. Para mi es más importante mi cumpleaños que el 12 de octubre o el 1 de noviembre. No es que no me gusten estas fechas o que piense que haya que cambiarlas. Simplemente pienso que el día de tu cumpleaños deberías de poder levantarte tarde, ir a mirar tiendas o pasar el día haciendo lo que te apetezca, y no metido entre cuatro paredes como el resto. Así que si algún día trabajo en comunicación interna o recursos humanos, de una empresa lo propondré. Y si no te queda otro remedio que ir porque lo que tienes que hacer no puede esperar, al menos que te compren una tarta y lo celebren contigo. Y que todos estén obligados a llevar gorritos estúpidos. Molaría una empresa en la que cada uno tuviese su gorro de pensar. Que tuviesen muchos de gorros diferentes y que tuvieses que escoger alguno que te gustase, y si encuentras uno de viaje te lo pudieses llevar.
Bueno, como ya desvarío me voy a dormir. Na nit (sería algo así como Nas noches, abreviatura, de Buenas noches, en este caso de bona nit).






Relaciones públicas no, recursos humanos.
A favor.
Totalmente a favor, yo siempre celebro mi cumpleaños el día que es, siempre me he negado a celebrarlo en fin de semana si el cumpleaños ha caído martes o miéroles o cualquier día entre semana ¿A alguien se le ocurre celebrar la nochevieja el 4 de Enero porque es sábado?